Безопасный и эффективный GenAI-контур для рекрутмента на примере продукта Наймус на конференции TechRec Workshop Days 2025
26 и 27 ноября прошла TechRec Workshop Days 2025 - Практическая конференция о том, как использовать GenAI в рекрутменте и HR.
Со стороны iFellow в мероприятии принимала участие Елизавета Бурдина, руководитель продуктового офиса. Она представила доклад на тему: «Как построить безопасный и измеримо эффективный GenAI-контур для рекрутмента: юридическая архитектура, реальные эксперименты с командами и путь к мультиагентным сервисам.»
На примере внедрения продукта “Наймус” Елизавета показала, как меняется восприятие ИИ-инструментов внутри рекрутмента: от осторожного недоверия до спокойного, ежедневного использования в рабочих задачах. Поделилась опытом команды по развитию сервиса: какие барьеры приходилось преодолевать — от вопросов безопасности данных до точности агентов и выстраивания прозрачной зоны ответственности между человеком и системой.
Мы глубоко изучили потребности аудитории и те задачи, которые действительно создают нагрузку на рекрутеров. Поэтому Наймус сегодня помогает закрывать рутинные операции быстрее и точнее, сохраняя при этом комфортный уровень прозрачности. Да, на первых этапах рекрутеры перепроверяют результаты — это естественно. Но когда появляются устойчивые, измеримые эффекты, отношение меняется: ИИ становится не экспериментом, а рабочим инструментом, который органично встроен в ежедневный процесс.
Отдельный интерес вызвало то, как устроена мультиагентная архитектура Наймуса — несколько специализаций, работающих синхронно и не подменяющих экспертизу рекрутера. Такой подход стал одним из факторов роста доверия со стороны HR-команд: становится понятно, как именно система принимает решения и что остается под контролем специалиста.
С внедрением Наймуса мы не просто внедрили ИИ в рекрутмент, мы преобразовали подход к подбору персонала, обеспечивая безопасность и доверие. Благодаря мультиагентной архитектуре наши ИИ-решения дополняют навыки рекрутеров, а не заменяют их, что способствует осознанному использованию технологий и улучшению качества решений. Благодаря этому доверие и безопасность - основа нашей работы с ИИ в HR.
