«Из 200 человек до диплома дошли только где-то 60, из них — 12 девочек»
Татьяна Лукьянчикова, JIRA-разработчик компании iFellow, рассказывает о своем пути.
Я родом из города Орёл, и можно сказать, что к программированию тянулась с детства, хотя и в своеобразной форме — подростком, лет в 12-13, я увлекалась фэнтези-литературой и состояла в разных сообществах. Каждый его участник считал почти своей обязанностью создать собственный форум для общения. И я не была исключением. Мы все использовали какие-то бесплатные хостинги с общедоступными шаблонами, но в почете было показать свое дизайнерское мастерство и оформить форум как-то по-особенному. Так что хотя бы с версткой надо было разобраться, но методом тыка изучать все эти нюансы было очень увлекательно. С тех пор я стала немножко больше уделять внимания информатике, но в школе это был довольно проходной предмет. Поэтому в моей жизни появился кружок программирования, хотя, как я теперь понимаю, ничего особенного там не преподавали — простая база: условия, циклы — изучил, разобрался и уже хорошо. Когда я шла в университет, то думала, что после этого кружка я абсолютно крутейшая женщина, и у меня есть уже сильная основа, которую на информатике в школе не давали, и я буду круче своих одногруппников.
Я поступила в Высшую школу экономики на факультет компьютерных наук. И каково было мое удивление, когда со мной на курсе оказались ребята, у которых уже были свои студии, стартапы и вообще реальный бизнес и серьезные заказы. А тут я — со своими минимальными знаниями и самыми азами. К тому же на первом курсе из 200 человек на девчонок приходилась всего десятая часть — то есть я входила в меньшинство из 20 человек. И меня это, кстати, очень мотивировало.
Девочки довольно часто не верят в свои силы, думают, что ИТ это что-то очень сложное и не для женского ума. Хотя если подумать, то лингвистика, на которую так часто идут девчонки после школы, имеет много общего с изучением языков программирования — там тоже есть сложные конструкции, определенная система, правила, исключения, алгоритмы, просто никто не думает об этом в таком ключе, а зря. Показательно, что из 200 человек до диплома дошли только где-то 60, из них — 12 девочек.
Работать я начала еще когда училась, но проблема состояла в том, что я плохо и не до конца понимала, кем именно хочу работать, поэтому просто искала вакансии с минимальными требованиями, где не нужен опыт. Так я стала менеджером проектов. Конечно, ни о каком программировании речи не шло — мне нужно было просто бегать за начальником и спрашивать, чего он хочет от разработки, а потом следить и долбить разработчиков, чтобы они все сделали. Этот опыт помог мне понять, как вообще живут настоящие проекты. Проработав полгода, я хоть и смотрела на ребят и думала, что в принципе могла бы делать что-то похожее, но неуверенность и страх меня сильно тормозили. В итоге я ушла — мне нужно было сделать небольшой перерыв, чтобы понять, чем я хочу заниматься. И все-таки остановилась на разработке, но долгие поиски не увенчались успехом, и я почти сдалась. Думала: «Ладно, можно опять пойти на менеджера проектов или аналитика, хоть куда-нибудь приткнуться».
И в тот момент на меня вышли рекрутеры из iFellow и позвали на собеседование на младшего JIRA-разработчика. Честно, я знала что это за система, но понятия не имела, чем предстоит заниматься — ну что там можно разрабатывать, две настройки и все? Сейчас я четко могу сказать, что нет готовых JIRA-специалистов, но тогда я просто испугалась, дала задний ход и сказала, что у меня вряд ли получится. Но мой нынешний начальник не растерялся и сказал, что параллельно идет набор на должность аналитика, и так одно собеседование перетекло в другое, и меня взяли. В тот момент наш отдел аналитики сидел в одном пространстве с JIRA-виками, и я невольно смотрела, что и как они делают, чем занимаются, мне стало любопытно. Я начала потихоньку ненавязчиво подключаться к разработке: если у кого-то был завал, я подхватывала, то там, то тут пробовала что-то новое, и постепенно накидала себе задач. Где-то через 2 месяца я поняла, что уже почти перестала заниматься аналитикой, и руководство перевело меня на должность, на которую я впервые пришла собеседоваться — на младшего JIRA-разработчика (возможно, это был тайный план по моему плавному внедрению). Основательно погрузиться в тему я смогла на первом же довольно крупном проекте, что сильно подстегивало быстро учиться и развиваться. Это была разработка service desk, то есть буквально с нуля настройка и автоматизация процессов для взаимодействия с уже существующими средствами клиента — глобальная интеграция. И на удивление все проходило хорошо. После этого проекта я еще полгода общалась с его администратором, и меня невероятно радовало, что в системе ничего не «падало» и не ломалось.
Несмотря на то что за три года, которые я работаю в iFellow, компания сильно разрослась, я остаюсь одной из немногих девушек-программистов. Причем, должна сказать, что в компании нет абсолютно никакой предвзятости по поводу пола сотрудников, просто не так много девушек идут в разработку. Если говорить о планах, то сейчас я двигаюсь в направлении Java, пока в разрезе своей специальности, то есть это внедрение плагинов в рамках системы JIRA, но в будущем думаю развиваться именно в эту сторону. И мне нравится, что в компании меня поддерживают, всегда открыты к диалогу и готовы дать возможность пробовать себя в чем-то новом. Я, правда, аккуратничаю и не кидаюсь в омут с головой, но здорово знать, что есть перспектива, есть выбор. Даже в том, что касается рабочего графика — в iFellow много сотрудников работают удаленно или в гибридном режиме, потому что кто-то живет вообще в других городах, но совершенно спокойно сохраняет эффективную связь с командой. Особенно начинаешь ценить такое отношение, когда видишь, как обстоят дела в других компаниях. Мне кажется, в этом плане нам с коллегами повезло.
