Вопросы и задачи на собеседовании тестировщика в 2025 году

HR
Блог
Вопросы и задачи на собеседовании тестировщика в 2025 году
Поделиться:

Собеседование на должность тестировщика может показаться сложным испытанием, но с правильной подготовкой вы сможете получить оффер. В этой статье рассмотрим, какие вопросы и задания могут ждать кандидатов, как к ним подготовиться и что особенно ценится работодателями.

Soft skills: что важно для тестировщика в 2025 году

Работодатели обращают внимание на личные качества кандидата, ведь именно они помогают эффективно работать в команде и справляться с вызовами. Вопросы помогают понять, как человек взаимодействует с командой, решает конфликты и подходит к выполнению задания.

На этапе интервью с рекрутером кандидат обычно рассказывает о своем опыте и навыках. Примеры таких вопросов:

Что делать, если нет спецификации или она составлена непонятно?

В случае отсутствия или неясности спецификации, связаться с тем, кто хорошо знает проект (разработчиком, проджект-менеджером или руководителем команды) и уточнить все детали.

Что делать, если разработчик не согласен с результатами тестирования?

Начать с обращения к документации. Если там четко указано, как должна работать функция, объяснить это программисту. Если документация не содержит нужных указаний, задокументировать инцидент и сообщить тимлиду или менеджеру.

Как справляетесь с конфликтами в команде?

Опишите ситуацию, когда вам удалось успешно разрешить конфликт, и подчеркните важность коммуникации и компромиссов.

Какую самую большую ошибку вы допустили на работе и как вы с ней справились?

Расскажите о ситуации, уроках, которые вы извлекли, и о том, как предотвратили повторение ошибки в будущем.

Почему вы подходите на эту должность лучше других кандидатов?

Подчеркните свои уникальные навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом для компании.

Как справляетесь с дедлайнами и давлением?

Опишите свои методы самоорганизации и управления временем, планирования задач и сохранения спокойствия в стрессовых ситуациях.

Вопросы для проверки хард-скиллов junior тестировщика

Помимо soft skills, работодатели проверяют знания кандидатов и навыки. Подготовьте честные и развернутые ответы, чтобы произвести хорошее впечатление. Ведь ваш успех на собеседовании — это первый шаг к успешной карьере.

1. Что такое тест-кейс и какие элементы он включает?

Документ, который описывает входные данные, действия и ожидаемые результаты для отладки определенной функции или особенности. Основные элементы: идентификатор, заголовок, предусловия, шаги выполнения и ожидаемый результат.

2. Что такое баг-репорт и какие элементы он включает?

Баг-репорт — это документ, фиксирующий найденную ошибку. В его состав обычно входят: уникальный идентификатор, заголовок, шаги для воспроизведения, ожидаемый и фактический результат, приоритет и уровень серьезности.

3. Когда проводится регрессионное тестирование?

После изменений в коде, чтобы удостовериться, что исправления или новые функции не вызвали новых ошибок в ранее работавших функциях.

4. Современные инструменты испытания ПО.

  • Selenium для автотестирования веб-приложений.
  • JIRA для отслеживания ошибок и управления проектами.
  • Jenkins для автоматизации процессов сборки и отладки.
  • Postman для проверки API.
  • Appium для автотестирования мобильных приложений.

5. Как проверяется корректность ввода данных в веб-форму?

Проверяется с помощью позитивных и негативных тест-кейсов, включающих проверку граничных значений, пустых полей и некорректных данных.

6. Как тестировать игру?

Проверить функциональность (геймплей, управление, уровни), производительность (фреймрейт, время загрузки), совместимость (разные устройства и платформы) и пользовательский интерфейс (удобство использования).

Вопросы для проверки хард-скиллов опытных QA-инженеров

1. Как планировать процесс испытаний ПО?

Планирование включает определение объема работ, выбор методов и техник, разработку тест-плана и тест-кейсов, распределение задач и определение критериев завершения отладки.

2. Как управлять рисками в процессе?

Управление содержит идентификацию, оценку и приоритизацию рисков, разработку плана действий и мониторинг рисков на протяжении всего процесса.

3. Как протестировать продукт, если требования еще не установлены?

Использовать гибкую методологию, такую как Scrum:

  1. Определение целей.
  2. Разбиение на пользовательские истории и назначение спринтов.
  3. Выполнение модульного, интеграционного, приемочного и системного тестирования, с обновлением сценариев по мере изменения требованй.

4. Как реализовать автоматизацию с помощью Selenium?

Реализация охватывает настройку среды, написание скриптов на языке программирования, таком как Java или Python, использование WebDriver для взаимодействия с элементами страницы и выполнение тестов через браузер.

5. Как проверяется качество API с помощью Postman?

С помощью создания и выполнения запросов, проверки ответов, использования тестовых скриптов для автоматизации проверок и генерации отчетов о результатах.

6. Что такое BDD и как его использовать?

BDD (Behavior Driven Development) — это метод разработки, ориентированный на поведение. Он используется для написания тестов на языке, понятном всем участникам проекта, таких как Gherkin.

7. Что такое «сравнение с золотым образцом»?

Это методика, при которой результаты текущих тестов сравниваются с заранее сохраненными эталонными результатами.

8. Как используется Continuous Integration (CI)?

CI включает автоматизацию сборки, выполнения тестов и развертывания кода с использованием инструментов, таких как Jenkins, Travis CI или GitLab CI/CD.

Практические задания

В финальный этап собеседования часто входит решение практических задач. Например, тестинг элемента программы или работа с предметом из реального мира. Важно понимать, что в таких заданиях оценивается не столько правильность ответа, сколько подход к решению, логика и умение структурировать процесс.

Что оценивают:

  • Ход мыслей: как анализируете задачу, какие вопросы задаете, как выстраиваете процесс испытаний.
  • Внимание к деталям: способность замечать нюансы и находить неочевидные ошибки.
  • Креативность: умение предлагать нестандартные решения и тестовые сценарии.
  • Коммуникация: как объясняете действия и аргументируете выводы.

Примеры задач, которые могут встретиться на собеседовании

1. Протестировать умную колонку

  • Опишите, как будете тестировать основные функции устройства (воспроизведение музыки, распознавание голоса, интеграция с другими устройствами).
  • Придумайте 5 тест-кейсов для проверки edge cases (например, что произойдет, если колонка не сможет подключиться к интернету).
  • Предложите сценарий проверки юзабилити: как проверить, насколько удобно пользоваться устройством?

2. Протестировать мобильное приложение для заказа такси

  • Составьте чек-лист для проверки основных функций приложения.
  • Придумайте 3 сценария, которые могут привести к ошибкам (например, что произойдет, если пользователь попытается вызвать такси без интернета).
  • Опишите, как вы будете тестировать интеграцию приложения с платежной системой.

Логические задачи и головоломки

  1. На перекрестке установлен светофор, который работает неправильно: он показывает зеленый свет для всех направлений одновременно. Как вы будете тестировать эту систему?
  2. В умном доме есть система, которая автоматически включает свет, когда кто-то заходит в комнату. Однако свет иногда включается сам по себе. Как вы будете искать причину этой ошибки?
  3. Пользователь жалуется, что заказ еды через приложение занимает слишком много времени. Как будете тестировать приложение, чтобы найти узкие места?

Хочешь работать с нами? Отправь свое резюме

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности персональных данных

Файлы cookie обеспечивают работу наших сервисов. Используя наш сайт, вы соглашаетесь с нашими правилами в отношении этих файлов.