Обязанности:
- Поиск и подбор ИТ-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов);
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Использование различных технологий поиска кандидатов;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
- Адаптация в период прохождения сотрудником испытательного срока.
Условия:
- Есть бонусная часть!
- Работа в офисе;
- Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
- Отсутствие дресс-кода;
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
- Корпоративный английский;
- Льготное страхование.
Требования:
- Опыт подбора персонала от 1 года;
- Желание погружаться в ИТ-специфику;
- Эффективное использование источников и инструментов подбора;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.