Инвестиции в будущее: какие горизонты открывает поступление в магистратуру
Не каждый выпускник бакалавриата, только-только получивший заветный диплом на руки, готов продолжать обучение в магистратуре. Однако по мере того, как перед вчерашним выпускником встают все более сложные рабочие задачи, к нему приходит осознание: углублять свои компетенции или получать новые профессиональные навыки необходимо, чтобы двигаться по карьерной лестнице.
Многие крупные работодатели Екатеринбурга и области обращают внимание на академическую степень соискателя, и магистерское образование является несомненным плюсом. Однако помимо этого «бонуса», учитываются и личные/профессиональные качества кандидата.
Илья Обабков, директор ИРИТ-РТФ УрФу:
Поступление в магистратуру надо рассматривать как личную инвестицию сил и времени в обучение. Это отличная возможность создать свое будущее и получить углубленную специализацию в своей профессиональной сфере или переквалификация в новую область знаний. Набор магистерских программ УрФУ отвечает таким стратегическим желаниям.
Сейчас уникальное время – специалисты в области ИТ, информационной безопасности, радиоэлектроники сильно востребованы на рынке. Это заметно по бакалавриату и специалитету. Другое дело – выпускники магистратуры. Здесь нужны серьезные подходы, ведь у поступающего уже есть высшее образование и, как правило, опыт работы. Как тогда обеспечить доверие среди работодателей? В случае с ИРИТ-РТФ большинство магистерских программ реализуются при участии компаний-партнеров, таких как МФТИ, Naumen, УЦСБ, Сбер. Они активно участвуют в подборе преподавателей, предоставлении тем студенческих проектов и мест практики и стажировки.
Благодаря такому сотрудничеству институт имеет возможность получать проектные задачи от передовых компаний, привлекать преподавателей-практиков высокого уровня, практически гарантировать трудоустройство студентов и выпускников. Для компаний — это возможность найти среди студентов магистратуры новых сотрудников с повышенными требованиями к уровню подготовки.
Важно отметить, что поступить в магистратуру ИРИТ-РТФ могут студенты после любого направления подготовки. Главное – живой интерес к ИТ, ИБ или радиоэлектронике. В магистерских программах института реализуются индивидуальные образовательные траектории: мы внедряем уровневые курсы, даём возможность выбора элективной или фиксированных траекторий под конкретную позицию в компаниях.
Магистратура в ИРИТ-РТФ практико-ориентированная и основана на проектном подходе. За период обучения студентам необходимо выполнить три командных проекта. Сопровождение проектов и оценка образовательного и продуктового результата происходит при поддержке компаний-партнеров программы.
Если говорить про общие подходы к обучению, то здесь мы подстраиваемся под возможности студентов. Например, занятия проводятся в вечернее время и по субботам, что дает возможность совмещать работу с учебой. Конечно, учиться в магистратуре – это большой труд, нужно особое упорство, чтобы пройти этот путь и успешно защитить магистерскую диссертацию. Но успехи наших выпускников однозначно говорят, что это того стоит.
17% штатных сотрудников iFellow имеют магистерское образование. Но реалии нашей отрасли таковы, что при наличии двух кандидатов – с дипломом об окончании магистратуры или без него – мы выберем специалиста с большим практическим опытом и подходящего по технологическому стеку. При этом многие студенты бакалавриата только в процессе обучения определяются со своими устремлениями, и некоторые принимают решение кардинально изменить направление. Магистранты же, как правило, уже четко понимают, с какой профессией хотят связать свою жизнь. Они более осознанно подходят к учебному процессу и серьезно относятся к будущей работе. Также отмечу целеустремленность выпускников магистратуры: они берут новый для себя, «необязательный» челлендж и идут к цели. Это важный скилл, который очень пригодится как на работе, так и в жизни.
Алексей Соснин, заместитель директора по управлению персоналом Группы Синара:
«Магистратура – это отличный способ получить знания в новых, актуальных сегодня областях. В Группе Синара действует корпоративная магистерская программа «Финансы в цифровой экономике», разработанная совместно с Уральским федеральным университетом и Корпоративным университетом ТМК2U. В ноябре стартовало обучение третьего набора магистрантов.
Специализированная магистратура «Финансы в цифровой экономике» направлена на подготовку лидеров цифровой трансформации бизнеса, производственных процессов и финансового сектора, специалистов в области больших данных, электронного бизнеса, экспертов, формирующих культуру цифровых инновационных изменений в компаниях. Уникальная команда преподавателей-практиков проводит занятия на высоком уровне, соответствующем современному запросу, и в итоге образовательный процесс и знания получают высокие оценки от слушателей. По итогам освоения программы выпускники смогут разрабатывать и предлагать новые финансовые решения, основанные на инновационных цифровых продуктах.
Программа доступна не только сотрудникам предприятий Группы Синара и ТМК. Стать участником магистратуры может любой абитуриент, изъявивший желание и успешно прошедший вступительные испытания».
Ольга Мартынова, директор департамента персонала Банка Синара:
«Магистратура – это возможность расширить личные горизонты, а также углубить знания в своем деле. Мы в Банковской группе регулярно развиваем сотрудников и повышаем их квалификацию, как за счет внутреннего обучения, так и с использованием внешних ресурсов. У нас есть корпоративная магистерская программа по направлению «Финансы в цифровой экономике» в УрФУ. Сейчас обучение в магистратуре проходят шесть наших сотрудников. Кроме того, в Уральском федеральном университете преподают руководители и специалисты компании. Безусловно, магистратура повышает квалификацию и расширяет компетенции. Направляя сотрудника на обучение, мы зачисляем в кадровый резерв и намечаем его личную траекторию карьерного роста».
Наталья Лозовная, куратор магистратуры «Цифровая гуманитаристика» УрФУ и Контура:
7,9% сотрудников Контура окончили магистратуру. Однако только наличие магистерского образования не дает преимуществ в трудоустройстве и карьерном росте. В Контуре больше ценят опыт и профессиональные компетенции человека.
При этом мы понимаем, что обучение в магистратуре — возможность приобрести дополнительные навыки к своей основной специальности. Поэтому три года назад Контур вместе с УрФУ запустил магистратуру «Цифровая гуманитаристика». Это гибрид из гуманитарных наук и цифровых инструментов. Редкое, но важное сочетание.
Компаниям все чаще нужны специалисты, которые будут решать сложные задачи на стыке нескольких направлений и придумывать решения для нестандартных ситуаций. Выпускник «Цифровой гуманитаристики» может работать продакт-менеджером, аналитиком данных, менеджером маркетинговых исследований, продуктовым маркетологом, ведь программа магистратуры составлена практикующими экспертами из IT-сферы.
90% наших магистрантов за два года обучения получают свою первую работу или меняют имеющуюся. Новые должности напрямую связаны с профессиональными навыками, которые ребята получили в рамках магистратуры. Еще 10%, которые не поменяли работу во время обучения, пишут, что благодаря магистратуре их взгляд на многие процессы изменился, они освоили новые рабочие инструменты и внедряют их.
Считаю, что работодатели должны активно участвовать в образовательной деятельности региона и страны. Чем больше представителей бизнеса и производства будет выделять ресурсы на организацию образовательной деятельности, чем больше будет практических программ обучения, тем качественнее, популярнее и полезнее будет магистерское образование.
