«Все эти препоны судьбы и препятствия не смогли сбить меня с намеченной цели»
История Никиты Симонова, специалиста по сопровождению информационных систем, о пути к frontend-разработке.
Я родился и вырос в Смоленской области, там же окончил Ярцевский индустриальный техникум, получив довольно нужную, на самом деле, прикладную специальность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Высшее образование для меня никогда не было самоцелью, поскольку еще в школе я определился, что рано или поздно пойду работать в ИТ. Поэтому решил не тратить время на получение университетского диплома, а сконцентрировался на конкретных знаниях и навыках. Правда, мой путь в мир высоких технологий был уклончив и тернист.
Отслужив в армии положенный год, я начал искать работу в родных краях. Поскольку выбор был невелик, я устроился инженером в Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) по Смоленской области. Я обслуживал различную технику, настраивал датчики слежения и камеры видеонаблюдения, но проработал на этой должности совсем недолго: из-за нехватки кадров меня перевели в охрану периметра.
Но, конечно, все эти препоны судьбы и препятствия не смогли сбить меня с намеченной цели, а скорее только закалили.
Да и опыт работы в исправительном учреждении научил меня быть невероятно стрессоустойчивым и, как говорят знакомые, сделал острее мое чувство юмора.
От идеи строить карьеру в ИТ я, естественно, не отказался — переехав в Москву, устроился системным администратором в компанию Maytoni. Взяв от этой должности все, что было возможно, и поняв, что карьерного роста там не ожидается, я обновил резюме на HeadHunter и, к счастью, попал в поле зрения рекрутеров iFellow. После нескольких успешных собеседований я получил место сисадмина, хотя сразу обозначил руководству свое желание заниматься frontend-разработкой — учиться и двигаться именно в этом направлении. Темой frontend я увлекся еще до приходя в iFellow, но, не имея реального опыта, не рассчитывал даже на джуниор-позицию и решил начинать с доступных «низов».
К моему удивлению, мои амбициозные желания начальство не зарубило, дав возможность получать не только теоретические знания, но и практические: проработав в компании неполный год, я уже успел поучаствовать в разработке внутрикорпоративного портала для отпусков.
Сейчас я совмещаю две должности — системного администратора и джуниор-разработчика по направлению frontend. Для меня главное достоинство нашей компании — открытая и простая коммуникация внутри коллектива. При этом всегда чувствуется поддержка коллег и руководителей. Когда я озвучил свои планы развиваться в другом направлении, мне никто не вставлял палки в колеса, никто не говорил заниматься своим делом и не лезть куда-то не туда. Совсем наоборот. Меня поддержали, разрешили изучать тему в любое свободное от основных задач время и привлекли к проекту под руководством суперпрофессионала Владимира Тамбовцева. Такое отношение очень мотивирует и дает силы двигаться вперед.
