Junior IT-recruiter
Описание вакансии
Начинаем работать с бэк-офисных вакансий (первый месяц 90%) и далее увеличиваем кол-во IT вакансий в работе до 100%
Задачи:
- Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов);
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Использование различных технологий поиска кандидатов;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
- Адаптация в период прохождения сотрудником испытательного срока;
Пожелания к опыту:
- Опыт в подборе персонала от 3 лет;
- Обязательно опыт закрытия sales позиций;
- Отличные навыки коммуникаций (нужно будет общаться с очень разными внутренними заказчиками);
- Готовность быстро обучаться.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Расширенная программа ДМС для сотрудников;
- Профильное обучение на наших или внешних курсах;
- Оплачиваемое корпоративное обучение английскому языку;
- Насыщенная корпоративная жизнь: онлайн мероприятия, корпоративная библиотека;
- Работа в офисе (м. Китай-город);
- Отсутствие дресс-кода;
- График 5/2;
- Есть бонусная часть!
Похожие вакансии
Смотреть всеОтклик на вакансию
Выбранное направление:
Подбор персонала
Медиацентр
Смотреть все
Старт 29.06.2023
Орион
Цифровой проектный офис: критический путь PMO